Comprometidos con un futuro sostenible, ético y eficiente.

Política de Sostenibilidad y Medio Ambiente

Por la naturaleza de nuestro trabajo, en Voqui asesoramos a nuestros clientes en la gestión de sus impactos ambientales y sociales. Creemos que esa labor solo es coherente si aplicamos hacia adentro los mismos estándares de rigor, prevención y mejora continua que exigimos hacia afuera. Por eso asumimos los siguientes compromisos en nuestra propia operación y en cada proyecto que desarrollamos.

Principios que nos guían

• Prevención antes que corrección: anticipamos los impactos ambientales de nuestras propias actividades, en lugar de solo corregirlos una vez ocurridos.
• Cumplimiento legal: cumplimos la normativa ambiental chilena vigente y los compromisos voluntarios que suscribimos.
• Uso eficiente de los recursos: incorporamos criterios de eficiencia energética, hídrica y de reducción de residuos en nuestra operación diaria.
• Mejora continua: revisamos periódicamente nuestro desempeño ambiental y actualizamos esta política conforme evolucionan la normativa y las buenas prácticas.
• Coherencia entre asesorar y actuar: aplicamos en nuestra gestión los mismos estándares técnicos y éticos que evaluamos en los proyectos de nuestros clientes.
• Respeto por las comunidades y los territorios: incorporamos la perspectiva social como parte integral de la sostenibilidad, especialmente en nuestros procesos de consulta indígena y participación ciudadana.

Nuestros compromisos específicos

• En nuestra operación interna
  • Promovemos el uso racional de energía, agua y materiales de oficina, priorizando la digitalización de procesos y la reducción del uso de papel.
  • Gestionamos de forma responsable los residuos generados en nuestras oficinas y en terreno, favoreciendo la separación en origen y el reciclaje.
  • Planificamos nuestros desplazamientos y campañas de terreno buscando minimizar las emisiones asociadas, y cuantificamos periódicamente nuestra huella de carbono organizacional.
• En nuestros proyectos
  • Elaboramos los estudios ambientales, cartografías y evaluaciones con rigor técnico, información verificable y criterios profesionales independientes.
  • Mantenemos a nuestro equipo actualizado respecto de la normativa ambiental y las herramientas de geomática y modelamiento aplicables.
  • Apoyamos a nuestros clientes en la reducción de sus emisiones y en el cumplimiento de sus obligaciones bajo la Ley REP.
• Con las comunidades y grupos de interés
  • Desarrollamos los procesos de consulta indígena y participación ciudadana en los que participamos con pertinencia cultural, información oportuna y espacios de diálogo genuino.
  • Escuchamos y canalizamos adecuadamente las inquietudes ambientales y sociales que plantean comunidades, colaboradores y clientes vinculados a nuestros proyectos.
• Con nuestros colaboradores y proveedores
  • El cumplimiento de esta política forma parte de nuestros contratos con colaboradores, tanto internos como externos, y con nuestros proveedores.
  • Incorporamos capacitaciones a nuestros colaboradores sobre estas materias.
  • Difundimos educación ambiental y recursos normativos compartiendo información a través de nuestra página web.

Vigencia

Esta política es revisada por la Dirección de Voqui Consultores SpA al menos una vez al año, o cada vez que existan cambios normativos u operacionales que lo ameriten.

Política de Eficiencia Energética

Voqui es una consultora pequeña que opera principalmente en modalidad de teletrabajo, por lo que nuestro consumo energético directo es acotado y no nos encontramos entre las empresas obligadas a reportar o gestionar su consumo bajo la Ley N.º 21.305 sobre Eficiencia Energética, que rige a grandes consumidores de energía. Aun así, adherimos voluntariamente a sus principios: promover el uso racional y eficiente de la energía como parte de una gestión responsable, tanto en nuestra operación diaria como en el trabajo que realizamos para nuestros clientes.

En nuestra operación diaria

• Trabajamos preferentemente en modalidad de teletrabajo, lo que reduce los desplazamientos diarios del equipo y el consumo energético asociado a mantener oficinas físicas de mayor tamaño.
• Favorecemos las reuniones y coordinaciones por videollamada por sobre los viajes presenciales, reservando los desplazamientos para instancias en que realmente se requiere presencia en terreno.
• Privilegiamos equipos de bajo consumo (notebooks por sobre equipos de escritorio) y los configuramos en modo de ahorro de energía, apagándolos o poniéndolos en suspensión fuera del horario de trabajo.
• Aprovechamos la luz natural y regulamos el uso de calefacción, aire acondicionado e iluminación artificial en los espacios de trabajo según la necesidad real.
• Cuando arrendamos o habilitamos un espacio de oficina compartido, consideramos la eficiencia energética como criterio al elegir equipamiento e iluminación.

En nuestros proyectos

• Priorizamos la digitalización de informes, cartografías y comunicaciones con clientes, reduciendo la impresión de documentos y el consumo asociado.
• Planificamos nuestras campañas de terreno agrupando actividades y optimizando rutas, para reducir el consumo de combustible y las horas de desplazamiento.
• Cuando corresponde, incorporamos recomendaciones de eficiencia energética en los estudios y evaluaciones que desarrollamos para nuestros clientes.

Con nuestros colaboradores y proveedores

• El cumplimiento de esta política forma parte de nuestros contratos con colaboradores, tanto internos como externos, y con nuestros proveedores.
• Incorporamos capacitaciones a nuestros colaboradores sobre estas materias.
• Difundimos educación ambiental y recursos normativos compartiendo información a través de nuestra página web.

Vigencia

Esta política es revisada por la Dirección de Voqui Consultores SpA al menos una vez al año, o cada vez que cambien nuestra forma de operar, el tamaño del equipo o la normativa aplicable.

Programa de Integridad

Voqui Consultores SpA se compromete a desarrollar sus actividades con ética, transparencia y responsabilidad. Nuestro Programa de Integridad establece los estándares de conducta que esperamos de todas las personas que forman parte de la empresa, ya sea con contrato de trabajo o bajo modalidad de honorarios, abarcando la prevención de la corrupción, los conflictos de interés, el acoso sexual y laboral, y cualquier otra conducta contraria a nuestros valores.

Contratamos a las personas que mejor se alinean con nuestra cultura, evaluando conocimientos, experiencia y competencias, pero también integridad y capacidad de relacionarse con respeto y colaboración dentro del equipo.

Nuestras decisiones comerciales deben basarse en criterios objetivos y profesionales. Queda estrictamente prohibido ofrecer o recibir regalos, favores o beneficios de cualquier naturaleza a funcionarios públicos, representantes políticos u otras personas, cuando el propósito sea obtener ventajas indebidas para la empresa o para el propio colaborador.

Cumplimos con todas las obligaciones tributarias y regulatorias aplicables en los territorios donde operamos, manteniendo registros precisos de las transacciones y colaboramos activamente ante cualquier requerimiento de autoridades externas.

Garantizamos a nuestros colaboradores un entorno digno y libre de acoso sexual y laboral. Cualquier conducta de connotación sexual no deseada o de hostigamiento, humillación o maltrato entre colaboradores será considerada una falta grave, independientemente del nivel jerárquico. Toda denuncia será investigada de manera confidencial e imparcial, protegiendo a quien denuncie de cualquier represalia y aplicando las medidas disciplinarias que correspondan, incluida la desvinculación cuando la gravedad de los hechos así lo justifique.

El incumplimiento de las normas de este programa, incluyendo actos de corrupción, acoso sexual o laboral u otras conductas indebidas, será considerado una falta grave al contrato de trabajo, pudiendo derivar en sanciones formales, desvinculación y, cuando corresponda, en las denuncias legales pertinentes ante las autoridades competentes.

Todo colaborador que tenga conocimiento de una irregularidad tiene el deber y el derecho de reportarla. Las vías disponibles son la jefatura directa, el correo institucional contacto@voquiconsultores.cl y el envío de carta anónima al domicilio de Voqui Consultores SpA, Calle Huérfanos 1160 Of 1208, Santiago. Garantizamos la confidencialidad de cada denuncia, la protección de quien la realiza y la adopción de las medidas necesarias para resolver la situación reportada.